O Secretário de Planejamento de Porecatu, Marcelo Cabrera, juntamente com gestores, coordenadores e gerentes de equipes da administração direta e autárquica participaram da capacitação ofertada pela Escola de Gestão do Paraná, EaD “Gestão de Pessoas para Resultados”, que foi realizado de 13 de março a 14 de maio, na UEL.
O objetivo foi apresentar modelos e ferramentas críticas para a gestão de pessoas no âmbito da gestão para obter resultados, com foco no fortalecimento das capacidades de toda a rede de atores envolvida no processo de implementação da estratégia governamental.
O secretário, Marcelo Cabrera, está muito satisfeito por ter tido a oportunidade de participar da capacitação ofertada pela Escola de Gestão do Paraná, considerada por ele muito necessária em seu âmbito de trabalho. “O curso Gestão de Pessoas para Resultados foi espetacular! Estamos produzindo um material para a prefeitura, no qual os métodos e fundamentos utilizados são baseados no conteúdo do curso”, destaca o secretário.
A tutora foi a especialista em Gestão de Pessoas e coaching, Renata Miranda, que destacou a relevância ímpar da temática do curso no contexto do setor público, uma vez que o perfil do servidor está se alterando, e o foco nos resultados é cada vez mais cobrado pela sociedade. “Alguns dos cursistas me procuraram para esclarecer dúvidas pontuais, outros solicitaram apoio para aprofundamento do tema e até mesmo apresentaram sua realidade de trabalho em busca de uma sugestão de material para possibilidades de melhoria”, contou Renata.
O secretário Marcelo Cabrera é adepto ao ensino a distância. “Acho extremamente importante ter essa opção de ensino, já que moro longe do local onde são realizados os cursos presenciais e não tenho como me deslocar para lá, essa oportunidade de realizar a capacitação da minha cidade é ótimo”.
O conteúdo programático trouxe temas como: Gestão para resultados, Avaliação do grau de orientação para resultados das políticas de gestão de pessoas, Recrutamento na administração pública, cargos, Carreiras e remuneração, Modelo de carreira gerencial, Gestão do desempenho de equipes, e Remuneração variável na administração pública.
A tutora complementou ainda que “o curso possui diversas atividades que desafiam o cursista a aplicar a teoria ao seu contexto, como os fóruns de participação, o desafio gerencial e o hackathon”.
A tutora complementou ainda que “o curso possui diversas atividades que desafiam o cursista a aplicar a teoria ao seu contexto, como os fóruns de participação, o desafio gerencial e o hackathon”.
Esse curso integra o Programa de Aprendizagem para Resultados, desenvolvido pela Escola de Gestão do Paraná, com financiamento do Banco Mundial.
Fonte: Prefeitura Municipal de Porecatu
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